El teletrabajo se dispara un 19,4% a cierre de 2023 y supera los tres millones de empleados

El teletrabajo fue clave para mantener la actividad del tejido empresarial durante la pandemia y también mostró a los empleados que otra forma de compaginar la vida laboral y personal era posible. Antes de la covid, el número de teletrabajadores ascendía a 1,64 millones, una cifra que alcanzó un máximo de 3,55 millones en el segundo trimestre de 2020. Tras el fin de la emergencia sanitaria, las empresas auguraban una vuelta masiva a las oficinas, pero los incentivos del trabajo en remoto empujaron a la adopción de un modelo híbrido. En concreto, la cifra de personas que teletrabajan ocasionalmente asciende a 3,06 millones en el cuarto trimestre de 2023, un 19,4% más que hace un año, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo de Adecco.

La tendencia ha dado un vuelco. Tras siete trimestres consecutivos en que el número de teletrabajadores se reducía en la comparación interanual, el año 2023 muestra incrementos trimestre a trimestre, con una subida media anual del 0,9%. Por comunidades autónomas, al igual que sucedió en 2022, al frente del teletrabajo se sitúa la Comunidad de Madrid, que alcanza a un 22,7% de teletrabajadores y, en menor medida, en Cataluña, con un 14,9%. Además, en 2023, otra comunidad se suma a las que se encuentran por encima de la media nacional: la Comunidad Valenciana, con un 13,8%, siendo la segunda comunidad que muestra mayor crecimiento con respecto al año anterior (1,8 puntos porcentuales), sólo por detrás de Madrid (2,3 puntos porcentuales). Cierra el top 3 de subidas, Cataluña con 0,9 puntos porcentuales.

Visto de otra forma, la Comunidad de Madrid alberga al 15,8% del total de ocupados, pero concentra al 26,3% de todos los teletrabajadores del país. Cataluña, con el 17,5% de los ocupados de España, tiene el 19,1% de todos sus teletrabajadores. Así, entre ambas autonomías, poseen el 33,3% de todos los ocupados, pero alcanzan al 45,4% del colectivo de teletrabajadores españoles.

Un total de 14 comunidades muestran un incremento interanual del número de teletrabajadores en el cuarto trimestre del 2023. Además de las ya citadas Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana, se encuentran el País Vasco, Andalucía, Aragón, Cantabria, Navarra, la Región de Murcia, La Rioja, Castilla y León, Extremadura y Castilla-La Mancha.

A la cola de Europa

Pese a este comportamiento al alza, la tasa media anual de teletrabajo en España se sitúa en el 13,6% de la población empleada, 2,6 puntos porcentuales por debajo del máximo histórico (marzo de 2021) y 10,5 puntos por debajo de la media europea (una brecha que ha aumentado dos puntos en el último año). Con este dato, España queda relegada al puesto 13 de los 20 países europeos analizados. Los alumnos aventajados en materia de teletrabajo son Holanda (56,8%), Suecia (48%), Finlandia (43,3%) y Luxemburgo (43,1%) con tasas de teletrabajo superiores al 40%. En el caso de Portugal la tasa de teletrabajo asciende al 19,6% y en Francia, al 36,4%.

Contratación parcial estancada

En relación a la contratación parcial, hay unas 25.600 de personas menos trabajando a tiempo parcial en comparación a 2014, hasta los 2,87 millones de empleados, la proporción más baja desde marzo de 2011, frente a los 3,13 millones de puestos de trabajo de tiempo completo creados desde 2014.

Así, si al final de 2014 trabajaba a tiempo parcial el 15,9% de los ocupados, nueve años después esa proporción es del 13,3%, que suponen 0,2 puntos porcentuales por debajo de la cifra para 2022.

Además, en los últimos 12 meses, se han perdido 87.600 empleos de este tipo; al mismo tiempo, se han creado 695.400 puestos de tiempo completo. En cambio, el año anterior, el 15,7% del empleo creado fue a tiempo parcial (43.700 empleos).

Por territorios, el número de ocupados a tiempo parcial disminuyó en seis autonomías, al mismo tiempo que el empleo a tiempo completo aumentaba en todas las regiones simultáneamente a excepción de La Rioja.

Los mayores descensos en el colectivo de empleados a tiempo parcial son los de Extremadura (-10,4% interanual), Castilla y León (-8,1%) y Castilla la Mancha (-6,6%). A pesar de ello, hay casos de significativos incrementos en la ocupación a tiempo parcial, como en Cantabria (+18,9%) y el País Vasco (+14,0%).

No obstante, la comunidad autónoma vasca se ha mantenido como la región con mayor proporción de ocupados a tiempo parcial (16%). En relación a la media de UE de trabajos a tiempo parcial (17,8%), España se encuentra 4,5 puntos porcentuales por debajo.