Aprobada la subida del Salario Mínimo a 1.183 euros: Hacienda obligará a tributar por primera vez por el SMI

Este martes es el turno de la subida del Salario Mínimo en 50 euros más, lo que supone un 4,4% de incremento más al mes o unos 700 euros más al año. En términos anuales, el salario queda establecido en 16.576 euros brutos al año. Todo ello tras la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37 horas y media aprobada el martes pasado en el Consejo de Ministros.

Ha sido la titular del Ministerio de Economía Social y Trabajo, Yolanda Díaz, la encargada de presentar esta medida. El SMI pasa de de 1.133 euros brutos al mes a 1.183, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Este incremento salarial afectará a las nóminas de los más de dos millones de personas que actualmente trabajan en España cobrando el Salario Mínimo.

En este sentido, es importante señalar que Hacienda ha confirmado que el salario mínimo pagará IRPF por primera vez tras la nueva subida. El Ministerio que lidera la vicepresidenta María Jesús Montero defiende que la mayor parte de trabajadores que ganan el SMI seguirá sin sufrir retenciones por el impuesto sobre la Renta. Hasta ahora, Hacienda había ido adaptando el mínimo exento del impuesto sobre la renta a los incrementos del SMI, asumiendo el coste que supone para las arcas públicas.

¿Cuándo entra en vigor la subida del SMI en 2025?

Hoy se aprueba en Consejo de Ministros la subida del Salario Mínimo Interprofesional a 1.183 euros brutos al mes repartido en 14 pagas al año y con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025, lo que significa que los trabajadores que perciban el salario mínimo recibirán el ajuste correspondiente a los meses previos a la publicación del decreto. Asimismo, se prevé que la norma se publique mañana miércoles, 12 de febrero, en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

¿El Salario Mínimo es bruto o neto?

El Salario Mínimo Interprofesional se refiere al salario bruto de los trabajadores. Los 1.184 euros mensuales en 14 pagas representan el total de devengos de la nómina, y en caso de estar prorrateadas las pagas extras, serán 1.381 euros brutos al mes repartidos en 12 pagas.