
Igualdad
Galicia refuerza su compromiso con la igualdad de género con nuevas estrategias de empleo
Estas medidas se acompañarán de iniciativas para promover la igualdad en el ámbito laboral, educativo y cultural

La Xunta de Galicia ha anunciado una serie de medidas para impulsar la igualdad de género en la comunidad, centradas en el ámbito laboral, educativo y en la promoción del emprendimiento femenino. La conselleira de Política Social e Igualdade, Fabiola García, detalló las iniciativas durante su comparecencia en el Parlamento, coincidiendo con la reciente conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.
Una de las principales novedades es la puesta en marcha de la primera estrategia gallega de empleo femenino en sectores tradicionalmente masculinizados. Esta hoja de ruta, impulsada en colaboración con la Consellería de Emprego, Comercio e Emigración, se desarrollará en tres fases: una evaluación inicial del estado actual de las políticas de empleo femenino, una escucha activa de mujeres que trabajan en estos sectores y, finalmente, el diseño e implantación de la estrategia.
En paralelo, la Xunta está tramitando la certificación gallega de excelencia en igualdad, un distintivo que reconocerá a las empresas que destaquen en la aplicación de políticas de igualdad de género. Esta medida está incluida en la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres de Galicia.
Fabiola García también destacó el refuerzo del apoyo al emprendimiento femenino, con un enfoque especial en proyectos ubicados en zonas rurales y en sectores masculinizados. Se prestará una atención particular a iniciativas lideradas por mujeres mayores de 55 años. Todas estas acciones estarán acompañadas de políticas de conciliación y corresponsabilidad, con una inversión prevista que supera los 150 millones de euros.
El presupuesto destinado a la promoción de la igualdad en Galicia alcanzará los 28 millones de euros en 2025, la cifra más alta hasta la fecha. En el marco del 8M, la Xunta ha lanzado la campaña O Noso Cuanto, con el objetivo de fomentar la inserción de las mujeres en sectores masculinizados de la industria musical mediante la creación de una bolsa específica.
✕
Accede a tu cuenta para comentar