Las mujeres ocupan el 40% de los puestos directivos en la Región de Murcia

El 40 por ciento del personal directivo de la Región de Murcia en 2023 fue femenino, superando la media nacional del 35 por ciento. De esta forma, el número de mujeres empresarias en la Comunidad ha crecido un 77,5% en los últimos 5 años, al pasar de 4.100 en 2019 a más de 7.100 en 2023. Así se puso este lunes de relieve ante un centenar de personas durante la inauguración de la jornada «Mujeres Líderes» impulsada por la Unión de Cooperativas de la Región (Ucomur), a la que ha asistido la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón. «La Región se ha consolidado como una de las comunidades con el mayor porcentaje de mujeres en posiciones de liderazgo», ha aseverado la consejera.

Los datos, según ha dicho, «son fruto, también, de la formación continuada». En este sentido, el presidente de Ucomur, Juan Antonio Pedreño, ha recordado que, en la Región, más del 54 por ciento de los socios/as de cooperativas son mujeres. «El modelo cooperativo lleva la igualdad asociada por naturaleza, por lo que no es extraño que la mayoría de las socias cooperativistas murcianas sean mujeres, o que el 70% de socias de las cooperativas de enseñanza lo sean».

El coloquio ha sido una oportunidad para escuchar experiencias diversas y aprender sobre los retos y logros que han enfrentado estas mujeres en sus respectivos sectores. Todas destacaron la importancia de «atreverse a romper techos de cristal y superar el síndrome del impostor que muchas veces acompaña a las mujeres, especialmente cuando intentan conciliar el ámbito profesional con el personal».

La jornada ha transitado por la imagen de la mujer a través de la historia, los estereotipos ligados a la figura femenina y «los sesgos de género que frenan, aún hoy, la capacidad de las mujeres de alcanzar una igualdad y una igualdad salarial, reales».

La conferencia inaugural de la jornada 'Mujeres Líderes' recayó sobre Andrea Vilallonga, conocida comunicadora y experta en desarrollo personal, quien presentó la conferencia '#Impacta' sobre el poder de la comunicación, la actitud y la imagen como herramientas para generar un impacto positivo, influenciar y destacar en el entorno profesional. Vilallonga, quien ha trabajado en el ámbito del empoderamiento personal, ha invitado a las participantes a reflexionar sobre su potencial de liderazgo y la manera en que pueden hacer que su presencia marque una diferencia.

El evento ha contado también con la intervención de María Cruz Ferreira Costa, secretaria autonómica de Energía, Sostenibilidad y Acción Climática, quien habló sobre desarrollo sostenible, así como sobre el Pacto Verde Europeo, y expuso la importancia de disminuir las emisiones hasta alcanzar la neutralidad climática en 2050. Ferreira Costa ha incidido también en la «importancia de apostar por el comercio local para, no solo contribuir a su mantenimiento, sino también para evitar formar parte de un comercio online que genera una contaminación muy alta».

Otra de las ponentes de esta jornada de excepción ha sido Yolanda Domínguez, artista visual experta en comunicación para la igualdad, con la conferencia 'Las Mujeres Facturan'. Esta charla ha transitado por la imagen de la mujer a través de la historia, los estereotipos ligados a la figura femenina y los sesgos de género que frenan, aún hoy, la capacidad de las mujeres de alcanzar una igualdad y una igualdad salarial, reales.

La consejera de Política Social, Familias e Igualdad, Concepción Ruiz Caballero, ha hecho hincapié en la importancia de "poner al alcance de las mujeres que desean emprender las herramientas necesarias para facilitar ese proceso y que no se queden atrás". Por ello, ha indicado Ruiz Caballero, el Gobierno Regional se apoya en organizaciones y entidades que contribuyen a asesorar y guiar a estas mujeres, como es el caso de Ucomur y el modelo cooperativo.