Garamendi denuncia la campaña de "acoso y derribo" contra empresarios: "Nos recuerdan a gobiernos no democráticos"

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha cargado contra "la campaña de acoso y derribo" que están sufriendo "últimamente" las empresas y empresarios "con nombres y apellidos" como, por ejemplo, la que se dirigió contra el presidente de Mercadona, Juan Roig, por parte de Podemos. "A veces nos recuerdan a países de algún otro continente o a gobiernos realmente no democráticos", ha denunciado.

Durante su intervención tras la reunión de la Asamblea General de la CEOE, Garamendi ha pedido al próximo Ejecutivo que salga de las elecciones del 23 de julio que defienda el valor de la empresa como principal "garantía para el crecimiento de la economía española". "Pedimos respeto a los miles de hombres y mujeres que en España arriesgan sus recursos y ponen en juego sus ahorros para convertirlos en más actividad, más empleo y más ingresos públicos con los que sostener el bienestar de todos", ha incidido.

El presidente de la CEOE ha protagonizado así una defensa de las empresas como "principales generadores de actividad, de empleo, de prosperidad, de rentas y de impuestos". "Somos el motor, la razón por la que el país y su economía funcionan", ha recalcado. Así, ha reiterado que el mundo empresarial "no se va a parar" y siempre "va a estar al pie del cañón", contribuyendo a que España progrese "con independencia, con lealtad institucional, con sentido de Estado y con libertad".

Entre sus cien propuestas para la próxima legislatura, Garamendi ha insistido en la necesidad de contar con un marco regulatorio económico favorable, que permita la inversión y no entorpezca la actividad económica. A esta demanda se une el requerimiento de impulsar una política presupuestaria sostenible y responsable, que sitúe el foco en la eficiencia del gasto público y no en la mayor presión fiscal. "Y también lo quiero decir alto y claro, cargar el peso de un presupuesto desequilibrado sobre las espaldas de las empresas, por la vía de más impuestos o más cotizaciones, solo nos va a llevar a menor crecimiento económico, menos empleo y mayores déficits fiscales", ha advertido el presidente de los empresarios.

Reducir la presión fiscal: eliminar impuestos de Sucesiones y Patrimonio y reformar IRPF

Garamendi ha reclamado una reducción de la presión fiscal a las empresas españolas, evitando la creación de nuevos tributos, reformando los impuestos de Sociedades y el IRPF o impulsando un buen sistema de incentivos fiscales para la inversión en la creación de empleo. Ha insistido, además, en la eliminación del impuesto de Sucesiones y Patrimonio, en simplificar los tributos de apoyo a la innovación y en la reducción de las cuotas a la Seguridad Social, "donde España está muy por encima de la media europea".

Durante su discurso, Garamendi también ha puesto en valor el acuerdo firmado con los sindicatos para el empleo de la negociación colectiva (AENC), que ha proporcionado una "paz social" fundamental en un entorno en que la inflación sigue siendo una de las principales amenazas. Al respecto, en ese documento de 100 prioridades de cara a la próxima Legislatura, CEOE reivindica la negociación colectiva como garantía de la calidad en el empleo. Así, ha llamado a la lealtad entre todos los que forman el diálogo social y ha cargado contra una decena de cambios normativos introducidos "con nocturnidad y alevosía", aprovechando la aprobación de diversas leyes sin previo avisos y sin acuerdo de agentes sociales.

Se abre a retocar aspectos de la reforma laboral no consensuados si Feijóo gobierna

El presidente de la CEOE se ha abierto retocar aspectos no consensuados de la reforma laboral si el PP gobierna, ya que considera que el Gobierno de Pedro Sánchez ha aprobado normas "fuera" del diálogo social que han "trastocado", en cierta medida, esa reforma que se había negociado con patronal y sindicatos.

Según Garamendi, lo que ha planteado el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, es que aquello que se pueda hablar dentro del diálogo social, "se hablará". "Ha hablado de pequeños retoques y lo que ha dicho, que yo creo que es importante, es que será dentro del diálogo social", ha subrayado el presidente de CEOE.

El líder de los empresarios ha criticado que el actual Ejecutivo de Pedro Sánchez haya aprobado normas por Real Decreto sin haber "pasado" por el diálogo social ni haber consultado con los órganos preceptivos --el CES o el Consejo de Estado--. "Nosotros, es evidente, tenemos derecho a reclamar que puedan cambiar cosas", ha incidido, tras señalar "que se mantendrán en lo que ya han negociado y acordado".

La CEOE ratifica acabar con la limitación de mandatos del presidente

Este miércoles, la Asamblea General de la CEOE, órgano de la patronal que tiene la competencia para modificar los estatutos, también ha aprobado acabar con la limitación de dos mandatos del presidente de la patronal, ratificando así la propuesta ya aprobada el pasado mes de junio por el Comité Ejecutivo de la organización.

Actualmente, Garamendi se encuentra en su segundo mandato, tras revalidar su cargo el pasado 23 de noviembre de 2022 con 534 votos a favor, el 83 % del total, ante la candidatura de la vicepresidenta de Foment del Treball, Virgina Guinda. Tras ratificarse por la Asamblea General el cambio en los estatutos para no limitar a dos los mandatos, Garamendi puede seguir dirigiendo la organización durante algunos años más en el supuesto de que decidiera presentarse a las siguientes elecciones, que deberían celebrarse en noviembre de 2026.

La CEOE estableció este tope en abril de 2014, estando Juan Rosell en la Presidencia de la organización. Rosell, que empezó a liderar la patronal en 2010, cumplió con el límite establecido entonces en los Estatutos y dejó la Presidencia en 2018, tras dos mandatos. Fuentes empresariales consultadas por Europa Press han señalado que ya antes de las elecciones del pasado noviembre surgieron voces dentro de la patronal pidiendo una modificación estatutaria sobre el proceso electoral y la limitación de dos mandatos. Entre las organizaciones que integran la CEOE, Foment del Treball ha apoyado esta decisión.