Cuatro de cada diez horas extras siguen sin ser remuneradas

La horas extras no remuneradas han reducido su volumen durante el segundo trimestre del año, pero continúan suponiendo un 42% del total. Según la última Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el INE, en el segundo trimestre de 2023 se realizaron 2.579.600 horas extra no pagadas, lo que supone un descenso del 6,99% en comparación con las 2.773.700 horas del primer trimestre de este año. Eso supone que las empresas se ahorraron el pago de 64.490 empleos a tiempo completo (40 horas) que cubren con horas sin pagar. En comparativa interanual, la bajada fue todavía mayor (-21,18%), ya que entre abril y junio de 2022 se realizaron 3.272.800 horas extraordinarias sin remunerar. De hecho, el dato de este pasado trimestre es el más bajo desde el tercer trimestre de 2021, cuando se registraron 2.168.300 horas, según recoge Servimedia.

Por sexos, como es habitual, los hombres realizaron más horas extra sin pagar que las mujeres. Así, ellos acumularon 1.545.300 horas a la semana, por debajo de las 1.617.100 del primer trimestre de 2023 y de las 1.799.600 del segundo trimestre del pasado año. Mientras, las mujeres realizaron 1.034.300 horas no remuneradas, menos que las 1.156.600 del trimestre anterior y que las 1.473.200 del mismo periodo del pasado año.

En cuanto a los sectores, Educación fue el que registró más horas extra no pagadas (500.900), por lo que se perdieron unos 12.522 empleos a tiempo completo. Le siguen el Comercio, la Industria Manufacturera, con 289.400 horas sin pagar y 7.200 empleos perdidos; comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas (258.700 horas y 6.4467 empleos) y hostelería (238.500 horas y 5.962 puestos de trabajo).

Más allá de las horas no remuneradas, semanalmente se realizaron un total de 3.452.400 horas extra que sí se remuneraron, ligeramente por encima de las 3.347.00 del trimestre anterior y las 3.366.100 del segundo trimestre de 2022.. De esta manera, si las no remuneradas han ido a la baja, las que sí han sido cobradas por los trabajadores están yendo al alza.

Si se suman las horas pagadas y no pagadas, en el segundo trimestre de 2023 se realizaron semanalmente en España 6.032.000 horas extra, un 1,44% menos que en el primer trimestre de este año (6.120.700 horas) y un 9,14% menos que en el segundo trimestre de 2022 (6.638.900). De esta manera, la cifra total marca mínimos desde el dato alcanzado en el tercer trimestre de 2021. Por último, cabe destacar que, del total de las más de seis millones de horas extra realizadas semanalmente durante el segundo trimestre, se remuneraron el 57,2%, frente al 42,8% que quedaron sin pagar.

Precisamente, el pasado año, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social ahora en funciones, Yolanda Díaz, destacó en reiteradas ocasiones la necesidad de reforzar la lucha contra las horas extra no remuneradas, al tiempo que anunció un refuerzo de la actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) en este sentido, gracias a herramientas tecnológicas y algoritmos.