El ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, ha avanzado que junio va a ser un mes “extraordinario” para el empleo con la suma de más de 150.000 nuevos afiliados, mientras que la cifra de trabajadores en ERTE ha empezado el mes bajando con intensidad hasta rondar ya los 470.000.

En una entrevista este jueves en Antena 3, Escrivá ha destacado que el arranque de junio está siendo “fortísimo” para el empleo y que, a la vez, se ha triplicado el ritmo de salida diaria de trabajadores en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) desde los 3.000 diarios hasta los 10.000.

Escrivá ha enmarcado esta mejora en el ritmo de salida de los ERTE tanto a las menores restricciones y el avance de la vacunación, como al nuevo marco para estos expedientes vigente desde el 1 de junio y que, como él defendía, incentiva más la reincorporación de trabajadores.

Actualmente, ha señalado, quedan 470.000 trabajadores en ERTE, desde los más de 3 millones que llegaron a estar en el peor momento de la crisis y lejos de los cerca de 1 millón que estuvieron en el pico de febrero.

En cuanto a la afiliación, Escrivá ha señalado que esos más de 150.000 nuevos empleos en junio serán en términos ajustados de estacionalidad, pero también se rondará esa cifra en media, ya que junio es un mes más estable para la afiliación.

Por sectores, Escrivá ha dicho que no solo la hostelería y el turismo están tirando del empleo, ya que unos 50.000 de esos 150.000 nuevos ocupados vendrán de estos sectores, mientras que el resto será de otros como educación o industria. “Hay una recuperación de amplio espectro”, ha señalado.

En otros temas, el ministro de Inclusión ha vuelto a reiterar que el acuerdo en pensiones es “inminente” y ha pedido “respeto extremo” a instituciones como el Banco de España, a raíz de la polémica generada en torno al informe del organismo sobre el alza del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2019. También ha señalado que están “a punto de poner en marcha” la nueva medida, anunciada ya por Escrivá, para penalizar el uso indebido de contratos de corta duración.