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Sindicatos exigen responsabilidades tras el hackeo a RTVE

57 personas se han visto perjudicadas al descargarse de forma ilegal un total 218 registros y 943 documentos

Sede de RTVE en Prado del Rey, Madrid RTVERTVE

Los sindicatos han reaccionadocon fuerza tras conocerse el reciente fallo de seguridad en RTVE, que ha resultado en la filtración de datos personales de varios opositores. La Unión General de Trabajadores (UGT) y la Unión Sindical Obrera (USO) han exigido que se depuren responsabilidades, tanto dentro de la Corporación como en la empresa encargada de gestionar los datos, CEGOS.

El incidente ha afectado a un total de 57 personas, comprometiendo 943 documentos y resultando en la descarga ilegal de 2.018 registros. Entre la información expuesta se encuentran documentos de identidad, datos bancarios y certificados profesionales de los opositores que participaron en el proceso de selección de RTVE. Para contener la brecha, la web de CEGOS fue bloqueada durante más de tres horas mientras se restauraban las medidas de seguridad.

UGT ha sido uno de los primeros en reaccionar, revelando detalles sobre lo ocurrido y exigiendo que se identifiquen y sancionen a los responsables, tanto en CEGOS como en RTVE. Por su parte, USO ha señalado que, aunque la principal responsabilidad recae sobre CEGOS, la Corporación también es culpable por no garantizar la protección adecuada de la información, que es una "obligación legal". Ambos sindicatos han solicitado auditorías internas para esclarecer los hechos y evitar que incidentes similares ocurran en el futuro.

RTVE, en un comunicado, ha culpado a CEGOS por la filtración y ha anunciado que está considerando tomar medidas legales contra la empresa. Asimismo, la Corporación ha asegurado que cumplió con los procedimientos internos de seguridad y que ya ha informado del incidente al Comité Intercentros. Por otra parte, ha solicitado el bloqueo del acceso a los datos comprometidos y ha iniciado una investigación para determinar cómo ocurrió la brecha. En su comunicado, RTVE también dejó abierta la posibilidad de adoptar nuevas medidas legales para garantizar la protección de los datos de los participantes en futuros procesos de empleo. Además, ha comenzado a trabajar en el desarrollo de una plataforma propia para gestionar estos procesos, con el fin de evitar la dependencia de terceros en el futuro.