¿Cuánto cobra un Ertzaintza con el nuevo convenio? Es el cuerpo mejor pagado de España

El reciente acuerdo alcanzado para la regulación de la Ertzaintza ha supuesto un avance significativo en las condiciones laborales y salariales de los agentes de la policía autonómica del País Vasco. Este convenio introduce mejoras sustanciales en los derechos salariales, la conciliación laboral y familiar, así como en otros beneficios económicos.

Este nuevo convenio, cuya inversión alcanzará los 45 millones de euros, estará vigente entre 2025 y 2028 y supone un antes y un después para los miembros del cuerpo. Según el Sindicato Profesional de la Ertzaintza (Si.P.E.), se trata de "un éxito para todos los ertzainas", ya que mejora de manera sustancial tanto los derechos salariales como las medidas de conciliación laboral y familiar. Tras intensas negociaciones con el Gobierno Vasco, el pacto ha sido respaldado por una amplia mayoría de los agentes, reflejando su impacto positivo en la plantilla.

¿Cuánto va a cobrar un Ertzaintza en 2025?

Uno de los aspectos más destacados de este acuerdo es la revalorización de los ingresos de los agentes. La consolidación de los complementos en el salario base supondrá un aumento salarial mínimo de 4.200 euros brutos anuales por agente. Además, no verán reducidos sus ingresos en caso de bajas médicas o permisos y se han mejorado sustancialmente las compensaciones económicas por nocturnidad, festivos y trabajo en fin de semana:

• Incremento del 73% en el pago por festivos y del 91% en el pago por sábados trabajados.
• Aumento del 53% en el pago por nocturnidad, alcanzando los 40,14 euros por noche.
• Compensación horaria de 10 minutos por cada hora trabajada en horario nocturno.
• Mayor flexibilidad para permisos familiares, con la incorporación de un nuevo permiso de 4 días al año por fuerza mayor.

Además de los incrementos salariales, el nuevo acuerdo introduce medidas innovadoras para facilitar la conciliación laboral y familiar. Se amplían las opciones de reducción de jornada, permitiendo una disminución de hasta 1/5 del horario laboral, en complemento con las modalidades de 1/2 y 1/3 ya existentes. También se establece un total de 50 horas anuales remuneradas para el acompañamiento de familiares dependientes hasta segundo grado a tratamientos médicos.

Otro aspecto clave es la formación continua, que será retribuida a razón de 20 euros por hora, con un máximo de 60 horas anuales, permitiendo a los agentes mejorar su carrera profesional en condiciones similares a las de la Función Pública.

Dietas y otros incentivos

El acuerdo también contempla un significativo aumento en diferentes dietas y beneficios complementarios:

• Las dietas de Navidad se incrementan en un 257%, alcanzando los 150 euros.
• Los pluses de vestuario, manutención y atención deportiva aumentan en un 20%.
• Las gratificaciones extraordinarias se elevan en un 25%.
• Pago de 80 euros por participación en entrenamientos y eventos deportivos.

De esta manera, y de acuerdo con el centro formativo CEAC, el salario promedio de un Ertzaintza en 2025, sería de alrededor de los 45.000 y 50.000 euros brutos anuales, unos 2.460 euros al mes. No obstante, estos ingresos pueden aumentar significativamente debido a los diferentes complementos que pueden percibir como antigüedad, peligrosidad, destino y los extras mencionados en la mejora de asuntos como las nocturnidades, las dietas especiales o la formación continua.

Desde los sindicatos Erne, Esan y Si.P.E., se ha realizado una consulta entre los afiliados para evaluar el acuerdo. El resultado ha sido contundente: el 72,59% de los votos han respaldado la firma del convenio, lo que confirma la satisfacción generalizada entre los agentes.

Para los representantes sindicales, este convenio es un hito que refuerza el bienestar y la estabilidad económica de los ertzainas. "Es un logro colectivo que garantiza mejores condiciones para todos los profesionales de la Ertzaintza", ha señalado Juan Carlos Sáenz, secretario de organización de Si.P.E.

Con este acuerdo, la Ertzaintza se consolida como el cuerpo policial con las mejores condiciones laborales de España, marcando un precedente en la mejora de los derechos de los agentes y sentando las bases para futuras negociaciones en otros cuerpos policiales del país.