Las claves del nuevo convenio de la Ertzaintza que les sitúa como el cuerpo mejor pagado de España

El nuevo acuerdo regulador de la Ertzaintza es ya una realidad. La plantilla de la policía autonómica del País Vasco pasa a ser el cuerpo con mejores condiciones laborales de toda España con un aumento salarial mínimo de 4.200 euros brutos anuales por agente, consolidando todos los complementos en el sueldo base. "Un éxito para todos los ertzainas", es la valoración que ha realizado el Sindicato Profesional de la Ertzaintza (Si.P.E).

Este pacto se desarrolla para el periodo comprendido entre 2025-2028. "Marca un antes y un después en las condiciones laborales de los profesionales de la Ertzaintza", según ha elogiado el sindicato en una nota de prensa. Se produce intensas negociaciones con el Gobierno Vasco.

Los detalles del acuerdo de la Ertzaintza

Para los representantes de los trabajadores representa un avance significativo en materia de derechos laborales, salariales y de conciliación familiar, beneficiando a todo el personal del cuerpo autonómico. El aumento produce que "los ingresos no se vean minorados en caso de bajas médicas o permisos, asegurando una mayor estabilidad económica para los y las profesionales".

Las claves de este nuevo convenio han sido desgranada por Si.P.E. Se han consolidado los beneficios por nocturnidad, festivos y permisos, incluso en caso de bajas. Además, se incrementa un 73% el pago por festivos y un 91% por trabajo en sábados.

De la misma forma, el pago por nocturnidad aumenta un 53%, alcanzando los 40,14 euros por noche, y se establece una compensación horaria de 10 minutos por hora trabajada. La Ertzaintza también contará con 50 horas anuales para acompañar a familiares dependientes hasta segundo grado a tratamientos o consultas médicas.

Una de las novedades es que se implantará un nuevo permiso de 4 días al año por fuerza mayor para familiares de primer grado. Además se amplía la posibilidad de reducir la jornada laboral a 1/5, además de las modalidades ya existentes de 1/2 y 1/3, facilitando una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar.

Las dietas de Navidad

La formación continua será remunerada a 20 euros por hora, con un máximo de 60 horas anuales. Además, esta formación contará para el desarrollo de la Carrera Profesional, equiparando las condiciones con las de la Función Pública.

Las dietas de Navidad aumentan un 257%, alcanzando los 150 euros. Los pluses de vestuario, manutención y atención deportiva se incrementan en un 20%. De la misma forma, las gratificaciones extraordinarias aumentan un 25%, y se establece un pago de 80 euros por participación en entrenamientos y eventos deportivos.

Para este sindicato es un acuerdo "histórico" y un "paso fundamental para garantizar el bienestar" de los agentes. El secretario de organización del Si.P.E., Juan Carlos Sáenz, afirma que "representa un logro colectivo".

Desde los sindicatos en unidad de acción, Erne, Esan y Si.P.E., han impulsado una consulta entre nuestros afiliados sobre el acuerdo alcanzado con la Administración. Una consulta que se ha saldado con un apoyo mayoritario para la aprobación del acuerdo. En concreto, el 72,59% de los votos han sido favorables a la firma del mismo.