La subida salarial hasta marzo es del 3,06%

La subida salarial media pactada en convenio colectivo hasta marzo fue del 3,06%, apenas dos décimas inferior a la tasa de inflación del 3,3% adelantada para ese mes, aunque más de cuatro puntos por debajo de la inflación subyacente, cuyo dato avanzado la situó en el 7,5% en marzo.

Según la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo actualizada este lunes, esta subida supera en 7 décimas la de marzo del año pasado, un 2,36%, pero aún hace perder a los trabajadores poder adquisitivo respecto a la subida de los precios.

La subida fue mayor en los convenios sectoriales, un 3,07 %, que en los de empresa, 2,89 %.Los convenios de empresa afectan a unos 400.000 trabajadores y los de empresa, a más de 6 millones.

Por sectores, la mayor subida fue para la agricultura, con un 3,66%; seguido de los servicios, con un 3,13%; la construcción, con un 3%; y la industria, con un 2,82%.

En total, los datos corresponden a 2.186 convenios colectivos con efectos económicos conocidos y registrados hasta ese mes en 682.000 empresas y que afectan a 6,7 millones de trabajadores.

Las actividades profesionales, científicas y técnicas tuvieron la mayor variación, con una subida media del 4,64% en el total de convenios (empresa, 2,94% y ámbito superior a la empresa, 4,68%). Esta subida afecta a 413.886 trabajadores. El siguiente sector con mayor subida fue el de la información y comunicaciones, con un alza media del 3,86% para un total de 21.663 trabajadores.

En cuanto a la cláusula de garantía salarial, los datos de marzo muestran que de esos más de 6 millones de trabajadores amparados por convenio, 1,77 millones contaban con estos mecanismos.

La cláusula de garantía salarial permite que el sueldo sea revisado al alza cada año en función del índice de precios de consumo (IPC) para proteger su poder adquisitivo.

Por convenios, de los 2.186, 345 cuentan con esa cláusula de garantía salarial: 243 con efectos retroactivos y 102 sin estos efectos.