ElPozo Alimentación contratará a 40 personas con discapacidad en los próximos 2 años

Fundación ONCE y ElPozo Alimentación han firmado un convenio que permitirá que, en un plazo de dos años, 40 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía.

El acuerdo ha sido suscrito por el presidente de ElPozo Alimentación, Tomás Fuertes y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa 'Por Talento', para la formación y el empleo de las personas con discapacidad y que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

Tomás Fuertes ha destacado que "ElPozo es una empresa socialmente responsable, muy consciente de que todos tenemos que tener las mismas oportunidades a la hora de acceder al mercado laboral y estamos muy contentos de favorecer el acceso de personas con discapacidad al mercado laboral".

Durán, por su parte, ha recordado que aún en el contexto de crisis actual Fundación Once crea 5.000 empleos al año para personas con discapacidad y afirma que "este tipo de acuerdos con empresas líderes porque solamente quien es embajador de buenas noticias, quien es bueno en su tarea puede hacerlo bien, y este es el caso de ElPozo, una empresa líder y responsable en cuya política de RSE queremos aportar nuestro granito de arena con la firma de este convenio".

Con el objetivo de cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, ElPozo Alimentación cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecuen mejor al perfil requerido y les impartirá formación a medida para desempeñar las labores asignadas.

El acuerdo contempla además la inclusión de la discapacidad en los planes o estrategias de responsabilidad social de la compañía de alimentación y promoverá acciones que fomenten la accesibilidad universal de sus bienes y productos.

Asimismo, ElPozo Alimentación favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a los centros especiales de empleo.

La colaboración de ElPozo con FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, se inició el pasado año con la puesta en marcha de un proyecto de análisis de los puesto de trabajo en su fábrica de Alhama de Murcia con el fin de analizar las posibles necesidades formativas y conseguir un ajustar los perfiles de los candidatos a las necesidades reales de la compañía.

En el acto también han estado presentes el responsable de ElPozo Alimentación, Manuel García, la consejera delegada de ElPozo Alimentación, Juana Fuertes y el consejero delegado de ElPozo Alimentación, José Fuertes.

La Fundación ONCE y los responsables de producción de ElPozo Alimentación han hecho un trabajo previo para "intentar acertar"con los candidatos. Y es que "es una obsesión para la empresa intentara acoplar al 100 por cien el perfil de las personas con el perfil de los puestos", según ha destacado García.

Los nuevos trabajadores serán, "a ser posible", vecinos de Alhama de Murcia, lugar en el que se encuentra la sede de ElPozo Alimentación. Aunque este punto no viene recogido en el convenio de colaboración, el presidente de la empresa explica que se trata de algo "lógico y racional".

Los nuevos trabajadores se van a incorporar a partir de este mismo jueves a la empresa y, durante más de dos años, García se ha mostrado convencido de que van a ser más de 50 nuevos contratados.

La Fundación ONCE cuenta con la entidad FSC Inserta, que es la encargada de la formación y el empleo de las personas con discapacidad, y se encarga de firmar este tipo de convenios con empresas líderes, "no porque despreciemos a nadie, sino porque sólo es embajador de buenas noticias y lo hace con solvencia y con credibilidad quien es bueno en su tarea", según Durán.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, ha remarcado que la Fundación ONCE está interesada en tener "embajadores potentes, es decir, empresas líderes en su sector, que son capaces de hacer las cosas muy bien y hacer una asignatura más, que es la Responsabilidad Corporativa (RSC) en el ámbito de la discapacidad".

Ha recordado que la Fundación ONCE tiene un "sentido institucional"de ayudar y ponerse a disposición de cualquier empresa "líder e importante"que quiera avanzar en el mundo de la discapacidad, "generando empleo para personas con discapacidad, mejorando la accesibilidad de los productos y servicios o de los entornos laborales".

Durán ha recordado que esta labor "tiene su técnica"y aporta "una ventaja a la hora de competir en el mercado y a la hora de competir también en la selección del mejor talento posible".

Ha defendido que la Fundación ONCE también puede aportar "algún conocimiento sobre el acceso a las personas con discapacidad y sus familias"pensando en ellos "como clientes y consumidores". Durán se ha mostrado dispuesto a ayudar a ElPozo Alimentación en este "ámbito especializado".

Por su parte, Fuertes ha rememorado que El Pozo Alimentación se inició hace 60 años, y es un proyecto "que comenzó muy humildemente, aunque se ha ido desarrollando"hasta alcanzar actualmente los 3.500 puestos de trabajo.

"Nos cabe la satisfacción, en estos momentos tan difíciles, de no sólo mantener el cupo de trabajadores que teníamos antes de la crisis, sino que lo estamos sosteniendo e, incluso, creciendo un poco", ha apostillado Fuertes. Además, el presidente de ElPozo ha reconocido sentirse aún más satisfecho de "contribuir, en este caso, con la ONCE en este convenio".

Ha recordado que ElPozo Alimentación, antes de la firma de este convenio, ya tenía cubierto el cupo del dos por ciento de trabajadores discapacitados que obliga la Ley, e incluso lo superaba hasta alcanzar el 2,83 por ciento, es decir, entre 80 y 100 empleados de estas características.

Ahora se sumarán estos 40 nuevos trabajadores, lo que responde "a un deseo de contribuir con la sociedad", según el presidente de la empresa, quien ha señalado que ElPozo Alimentación "tiene que tener rentabilidad, pero también tiene que desarrollar la parte tecnológica, la social y la tecnológica".

ElPozo Alimentación es una firma líder en soluciones de alimentación con base de proteínas y cuenta en la actualidad con un plantilla que supera los 3.500 empleados. La empresa que en la actualidad exporta a 82 países ha conseguido sortear la grave crisis económica que vive España creciendo un 8% en ventas durante el pasado ejercicio 2012 hasta alcanzar los 797 millones de euros.

Estos resultados se apoyan, entre otros factores, en la apuesta por el equipo humano, y por el mantenimiento de la plantilla, que en 2012 creció un 2,8% hasta situarse en 3.507 personas, a 31 de diciembre, también ayuda a que los resultados de la compañía sean positivos. El acuerdo firmado con la Fundación Once se engloba dentro de plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que ElPozo Alimentación desarrolla con sus principales grupos de interés, entre ellos la sociedad en general, su consumidores y trabajadores.

Por su parte, FSC Inserta es una entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que tiene la misión de ejecutar el Programa Por Talento, un instrumento que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE).

Este ambicioso proyecto está enmarcado en el Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y constituye un nuevo impulso en favor de la integración sociolaboral del sector de la discapacidad y de la igualdad de oportunidades.