El ERE del Banco Popular se cierra con la salida de 2.592 empleados, el 17% del total

El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por el Banco Popular en 2016 se cerró el pasado viernes con la salida de 2.592 trabajadores. Este hecho se produce tres semanas después de que la entidad financiera fuera sometida a un proceso de resolución y, posteriormente, fuese comprada por el Santander.

En un principio, el banco anunció su intención de reducir la plantilla total de la entidad, que ascendía a unos 14.935 empleados, en unas 2.900 o 3.000 personas, lo que suponía un 20% del total de trabajadores. Finalmente, esta cifra quedó reducida a 2.592 empleados, el 17% del total.

De esa cantidad, 1.127 trabajadores menores de 55 años salieron de la entidad bancaria por medio de una baja indemnizada o voluntaria. El resto, trabajadores mayores de 55 años, abandonaron el Banco Popular en procesos de prejubilación, en función de sus carreras de cotización.

Además, el ERE del banco contemplaba el cierre de unas 300 oficinas del total de 2.093 sucursales con las que contaba la entidad, de forma que desapareció el 14% de su red comercial, según informa Ep.

Dos años de integración

Popular, a cuyos mandos se encuentra ahora el presidente de Santander España, Rodrigo Echenique, inició a principios de junio un proceso de integración en el banco presidido por Ana Botín que se prolongará durante unos dos años.

Santander no ha tomado todavía una decisión sobre el futuro de su plantilla en España, ahora compuesta por más de 30.000 personas, y de su red comercial, que tras la compra incluye las 1.779 oficinas de Banco Popular.

Por el momento, no existe ninguna propuesta hecha a los trabajadores por parte de la dirección del banco, según han explicado a Ep fuentes sindicales, que desde que se inició el proceso han manifestado en todo momento su exigencia de que se garantice el empleo.