La vicepresidenta y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, se marcó como premisa principal continuar con el desarrollo y la implementación de normas que “faciliten” la vida de las cerca de 175.000 personas con discapacidad existentes en la Comunidad a través del trabajo “conjunto” con el Tercer Sector, al “escuchar y atender sus demandas”, apuntó.

Blanco puso en valor la Ley de apoyo al proyecto de vida de las personas con discapacidad, porque significa “ofrecerles lo que demandan en las diferentes etapas de su vida”, desde la atención temprana y la inserción en el mundo laboral hasta la atención y los cuidados cuando envejecen, porque especialmente las personas con discapacidad intelectual cada vez envejecen más, dijo.

“Es una preocupación para las familias el saber que esas personas van a estar atendidas cuando ellos falten y de la forma en la que ellas quieren estar atendidas. Aspecto que en Castilla y León lo garantizamos ya por ley”, señaló durante su asistencia de la jornada sobre el Premio al Directivo del Año organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), el Ayuntamiento de Valladolid, AON y Empresa Familiar.

La consejera recordó que hace unas semanas se aprobó el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, con 1.800 millones en los próximos cuatro años, precisamente, para “seguir avanzando en el empleo a través de los centros especiales de empleo y de los itinerarios de inserción sociolaboral para consolidar la prestación y la figura del asistente personal”, informa Ical.