La Barcelona Woman Acceleration Week (BWAW) ha cerrado este jueves su quinta edición con un llamamiento a la acción para lograr una mayor igualdad de género y promover el talento femenino en el ámbito empresarial. El evento, organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB) en colaboración con la Fundación Incyde de las Cámaras de Comercio de España, ha reunido a 71 ponentes de alto nivel en 15 sesiones de debate durante tres días.

Eva Menor, Consellera d'Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Cataluñ, presidió el último Networking Lunch del evento, donde destacó la reciente aprobación de 50 medidas para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. "Animo a invertir en igualdad, porque la diversidad es una riqueza dentro de una organización", afirmó Menor, quien también subrayó la urgencia de acelerar el cambio hacia la paridad.

A lo largo de las jornadas, se abordaron temas cruciales como la igualdad en el tercer sector, el empoderamiento femenino en las corporaciones, el liderazgo de las mujeres en la ciencia y los derechos laborales. Los debates pusieron de manifiesto que, a pesar de los avances, persisten importantes desafíos en áreas como el acceso a la vivienda, el empleo y la tecnología, especialmente en entornos rurales.

En el ámbito corporativo, se enfatizó la necesidad de fomentar la presencia femenina en sectores tradicionalmente masculinizados y de impulsar su participación en puestos de decisión. También se destacó la importancia de incentivar desde la infancia el interés por las disciplinas STEM para asegurar una mayor inclusión y equidad en el futuro.

Las conclusiones del evento señalaron algunas cifras preocupantes: solo el 10% de las startups fueron creadas por mujeres en 2024 a nivel global, y únicamente el 3% de los fondos se destinan a startups lideradas por mujeres. Además, según datos de la UNESCO, las mujeres representan solo el 33% de las personas formadas en carreras STEM, lo que subraya la urgencia de visibilizar más referentes femeninos en el sector tecnológico.

Blanca Sorigué, directora general del CZFB, resaltó el papel de BWAW en la aceleración de la visibilidad de la mujer en el ámbito empresarial desde 2021. "Estamos creando espacios híbridos, novedosos, ágiles y sobre todo paritarios, porque la igualdad de género no la conseguiremos sin la participación de toda la sociedad", afirmó Sorigué.

Por su parte, Pere Navarro, delegado Especial del Estado del CZFB, expresó su satisfacción por el éxito de esta quinta edición y subrayó la importancia de eventos como BWAW en un contexto donde la igualdad de género y la visibilización de la mujer están retrocediendo en algunas áreas. "Las mujeres representan la mitad de la población y sin su talento, su perspectiva y liderazgo es imposible avanzar como sociedad", declaró Navarro.

El evento también sirvió como plataforma para anunciar la celebración de la sexta edición de BWAW en marzo de 2026, coincidiendo una vez más con el Día Internacional de la Mujer. Esta continuidad demuestra el compromiso del CZFB con la promoción de la igualdad de género en el ámbito empresarial y tecnológico.

La BWAW se ha consolidado como un foro crucial para el debate y la acción en torno a la igualdad de género en el mundo empresarial. A través de sus diversas sesiones y verticales, el evento ha puesto de manifiesto la necesidad de seguir trabajando en áreas como la educación sin sesgos de género, el apoyo a las emprendedoras, la eliminación de barreras en el acceso a la financiación y la promoción de las mujeres en puestos de liderazgo.

En un momento en que la igualdad de género se enfrenta a retrocesos en algunos ámbitos, iniciativas como la Barcelona Woman Acceleration Week se revelan como herramientas fundamentales para mantener el impulso hacia una sociedad más equitativa y aprovechar todo el potencial del talento femenino en la construcción del futuro económico y social.