Casi 3.000 euros le cuesta cada trabajador a una empresa en Castilla-La Mancha, un 2,9% más que en 2023
A pesar del incremento, la región sigue por debajo del coste medio nacional que se situó en 3.258,14 euros
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El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado este lunes los datos del coste laboral medio mensual por trabajador en el cuarto trimestre de 2024 en Castilla-La Mancha que alcanzó los 2.887,93 euros, lo que supone un 2,9 por ciento más que en el mismo periodo del año 2023.
A pesar del incremento, la región sigue por debajo del coste medio nacional que se situó en 3.258,14 euros tras experimentar una subida del 3,6%, alcanzando así la cifra más alta registrada en un cuarto trimestre desde el año 2000.
Los salarios suben en C-LM
En cuanto a los salarios, en Castilla-La Mancha aumentaron un 2,5%, un crecimiento inferior al la subida salarial de media en España que fue del 3,5%.
El coste laboral se divide en dos componentes: el coste salarial y los demás costes. Entre octubre y diciembre del año pasado, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) crecieron un 3,5% en términos brutos en comparación con el año anterior, situándose en una media de 2.442,32 euros por trabajador y mes, el valor más alto en un cuarto trimestre desde el inicio de la serie, en el año 2000.
Los costes fuera del salario suben más que el coste salarial
Por otro lado, los otros costes (no salariales) sumaron 815,82 euros por trabajador y mes en el cuarto trimestre de 2024, lo que supuso un incremento interanual del 3,7%.
En el cuarto trimestre de 2024, el coste laboral en España continuó creciendo, aunque a un ritmo más moderado. Dentro de este aumento del coste por trabajador, destaca el crecimiento en la industria y los servicios, mientras que la construcción tuvo el menor aumento. El número de vacantes laborales también subió, especialmente en el sector servicios, con Madrid y Cataluña liderando en cifras de vacantes.
En cuanto a las comunidades autónomas, Madrid, País Vasco y Navarra registraron los costes laborales más altos, mientras que Extremadura y Canarias presentaron los más bajos. Los mayores incrementos interanuales se dieron en Extremadura, Murcia y Asturias.
El número de vacantes de empleo en el cuarto trimestre de 2024 fue de 148.018, con un aumento de 8.704 respecto al mismo período del año anterior. El 90,2% de estas vacantes correspondieron al sector servicios. Madrid y Cataluña fueron las comunidades con más vacantes, mientras que La Rioja y Extremadura tuvieron las cifras más bajas. El 92% de las empresas no tuvieron vacantes debido a que no necesitaban más personal, y el 4,8% atribuyó la falta de vacantes al alto coste de contratación.