Mercadona busca trabajadores en Canarias: estos son los requisitos

Mercadona ha puesto en marcha su proceso de selección para reforzar su equipo en Canarias de cara a la temporada estival. La compañía prevé incorporar a 169 nuevos empleados entre junio y septiembre con el objetivo de garantizar un servicio eficiente ante el incremento de la demanda, según ha informado en un comunicado.

Las nuevas contrataciones se distribuirán de manera equitativa entre ambas provincias del archipiélago: 85 plazas estarán destinadas a establecimientos de Santa Cruz de Tenerife, mientras que 84 corresponderán a la provincia de Las Palmas. Entre los municipios donde se reforzará el personal, destaca Pájara, en Fuerteventura, entre otras localidades.

La compañía ofrece un salario de 1.685 euros brutos mensuales para jornadas completas de 40 horas semanales, además de formación específica desde el primer día, lo que permite a los candidatos acceder al puesto sin necesidad de experiencia previa en el sector.

Uno de los aspectos más destacados de estas oportunidades laborales es la planificación horaria con antelación, una medida que, según la empresa, facilita la conciliación personal de los trabajadores. Además, la cadena ofrece distintas modalidades de jornada en función del tipo de contrato, permitiendo mayor flexibilidad durante la temporada alta.

Los interesados en formar parte de la plantilla de Mercadona pueden inscribirse a través de su Portal de Empleo, donde se encuentran publicadas todas las ofertas con sus condiciones detalladas.

La compañía señala que las nuevas incorporaciones pasarán a formar parte de un equipo con vocación de servicio al cliente, donde se fomenta la capacidad de mejora constante para garantizar una buena experiencia tanto a los 'Jefes' -como Mercadona denomina internamente a sus clientes- como a los propios empleados durante la campaña estival.