Una oportunidad para muchos madrileños. El Ayuntamiento de la capital empieza sus programas de "empleo con seguimiento" para la inserción directa de más de 1.700 personas con dificultades de empleabilidad, en el marco de la recién implantada Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027.

La Agencia para el Empleo municipal pone el acento en perfiles con mayor tasa de desempleo: mayores de 45 años, mujeres, jóvenes y personas discapacitadas.

La metodología consiste en itinerarios individualizados, seguimiento personalizado, acompañamiento y tutorización tras la incorporación de la persona al mercado laboral; indica el consistorio en una nota de prensa.

Cada participante contará con un orientador dentro de la entidad colaboradora para abordar las dificultades que surjan en los tres primeros meses tras el inicio de su actividad laboral, potenciando así el mantenimiento del puesto de trabajo.

Ello se materializará con un presupuesto plurianual de 5,4 millones de euros, de los que 450.000 euros van destinados a cada línea de ayuda por proyecto y anualidad; recursos que han ido a parar a una docena de entidades especializadas en el trabajo con personas de estos colectivos como las fundaciones Adecco, Tomillo, Senara o Generation Spain.

Los proyectos se han diseñado tomando como referencia los datos del estudio sobre el diagnóstico de la situación laboral de la ciudad de Madrid en 2023 y buscan facilitar el acceso al empleo de parados empadronados en Madrid con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.