Solo Finlandia y Francia trabajan por debajo de 39 horas en Europa

Llegar a la oficina a las 9 de la mañana, enfrentarse a una larga lista de tareas que realizar y salir ocho horas más tarde es la jornada laboral que repiten de lunes a viernes la mayoría de trabajadores en nuestro país. Pero esto puede cambiar si se consuma la reducción de jornada que pretende aprobar un reeditado Gobierno de coalición PSOE-Sumar. Hasta ahora, Francia es el país que tiene un horario semanal reglamentario menor, ya que sus residentes tienen una jornada laboral de 35 horas a la semana, que asciende a las 35,6 en el caso del horario negociado.

A este país le siguen Australia y Bélgica, ya que ambos países tienen un horario semanal normal reglamentario de 38 horas a la semana. En el caso belga, con matices, porque la media no baja de las 39.

Al margen de Francia, Finlandia es el país europeo en el que menos horas se trabaja de media a la semana, ya que sus residentes tienen una jornada laboral de 38,7 horas semanales. A este le siguen Dinamarca (39,1 horas), Países Bajos (39,4 horas), y Noruega (39,7 horas). En la otra cara de la moneda se sitúan Serbia, Suiza, Islandia y Grecia, ya que sus residentes trabajan 44, 43,3, 42,8 y 42,7 horas semanales. En España, la diferencia es más de una hora y media semanal, ya que el horario reglamentario es de 40 horas, mientras que el negociado es de 38,2.

La estadística de convenios que publica el Ministerio de Trabajo muestra que la jornada media anual pactada hasta septiembre asciende a 1.754,4 horas, lo que sitúa la media semanal en alrededor de las 39 horas para los 9,5 millones de personas amparadas por un convenio colectivo.

El cómputo anual de las horas es la clave, porque aun trabajando 8 horas cada día, los días o periodos de descanso fijados por convenio –más allá de los festivos y vacaciones legales– pueden reducir el tiempo de trabajo anual por debajo de las 1.820 horas que suponen 40 horas semanales. Por tanto, una jornada de 37,5 horas a la semana equivale a unas 1.712 horas anuales. 4,8 millones de trabajadores está en convenios con jornadas entre 38,5 y 39,5 horas semanales, mientras que 2,8 millones están en convenios de entre 1.712 y 1.758 horas anuales, el equivalente a entre 37,5 horas y 38,5 horas semanales.

Sólo 433.579 empleados tienen pactadas jornadas semanales entre 39,5 y 40 horas. De los 3.110 convenios vigentes hasta septiembre, solo 264 que afectan a 334.484 trabajadores, tienen jornadas de más de 40 horas semanales. 964 convenios, que amparan a 1,1 millones de trabajadores, tienen pactadas jornadas de menos 1.712 horas anuales, equivalentes a menos de 37,5 horas.