Cambio de hora

Cambio de hora: ¿tengo que trabajar una hora más si me toca turno de noche?

La madrugada del sábado 26 al domingo 27 los relojes de todos los españoles se retrasarán una hora, por lo que a las 3:00h serán las 2:00h

Una pantalla móvil muestra el cambio de hora, a 24 de octubre de 2024, en Madrid (España). El cambio de hora de otoño en España tiene lugar el próximo domingo, 27 de octubre, a las 03.00 horas de la madrugada, los relojes se retrasan una hora, volviendo a las 02.00 horas. Este cambio permite disfrutar de una hora más de sueño, pero puede afectar al estado de ánimo. Aunque el Parlamento Europeo votó a favor de eliminar los cambios de hora, aún sigue en debate y por el momento, mantenemos los d...
El cambio de hora será el próximo domingo 27 de octubre Eduardo ParraEuropa Press

El horario de invierno ya está aquí: la madrugada del sábado 26 al domingo 27 los relojes de todos los españoles se retrasarán una hora, por lo que a las 3:00h serán las 2:00h y podremos disfrutar de una hora más de sueño, aunque no para todos es así. Cientos de empleados tienen turno de noche, por lo que este ajuste podría suponer una hora más de trabajo.

Desde Legálitas explican que, efectivamente, se debe trabajar una hora más si está dentro del turno que nos ha asignado la empresa, aunque hay que diferenciar entre distintas situaciones. Por ejemplo, en caso de que el empleado tenga un contrato indefinido y siempre trabaje de noche es probable que, en su calendario laboral anual, el exceso que se produce por el cambio horario de invierno se vea compensado con el cambio horario de verano, cuando los relojes se adelantan una hora. Sin embargo, en el supuesto de un contrato indefinido con turnos rotativos hay que comprobar el calendario laboral anual para ver si esa hora que trabajamos de más está compensada en otro momento del año.

En el caso de tener un contrato temporal o de duración determinada es más probable que se realice un exceso de jornada ya que, seguramente, no se vaya a compensar con el cambio horario de verano. Si se produce dicho exceso el trabajador puede reclamar a la empresa una compensación por estar realizando una hora extra, que deberá acordarse conforme a lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores (con una hora de descanso o pagándola como corresponde).

El ahorro de energía tampoco es significativo

Aunque este ajuste tiene como objetivo reducir la necesidad de utilizar iluminación artificial, precisamente es durante el invierno cuando aumenta el uso de la electricidad, ya que los días más cortos y el frío impulsan su uso, de hecho los meses de noviembre a febrero suelen ser los de mayor consumo eléctrico en los hogares españoles.

Es por esto que muchos se están empezando a cuestionar la efectividad de esta medida, pues aunque el cambio de hora traiga una pequeña reducción del consumo energético en general, no es significativo si se compara, por ejemplo, con los precios del mercado eléctrico.

Aunque en 2019 el Parlamento Europeo votó a favor de eliminar el cambio de hora de forma definitiva, la decisión final se ha aplazado varias veces por la falta de consenso sobre cuál sería el mejor horario a mantener, si el de invierno o el de verano. En lo que a España respecta, el Boletín Oficial del Estado en la resolución dictada del 15 de marzo de 2022 explica que la intención es eliminarlo a partir de 2026, pero el Gobierno todavía no ha llevado a cabo ninguna alegación firme sobre el fin de este procedimiento.

Esta práctica llegó a nuestro país en 1940, cuando Franco decidió adelantar el reloj una hora para alinearse con la Alemania nazi durante la II Guerra Mundial y abandonar el horario de Greenwich (GMT) por el que se regía España hasta entonces.