Las pensiones contributivas se revalorizarán en 2024 en función del Índice de Precios de Consumo (IPC) medio anual entre noviembre de 2023 y diciembre de 2022, tal y como establece la Ley General de Seguridad Social en su artículo 58. "Al ser un derecho reconocido por la Ley y de aplicación automática, la subida de las pensiones vinculada al IPC se mantendrá y aplicará, independientemente de que se logre formar Gobierno o de que haya una repetición electoral. Por lo tanto, no sería necesaria la inclusión de esa subida en los Presupuestos Generales del Estado 2024, si la aprobación de los mismos se pospusiese por falta de Gobierno (con un gobierno en funciones), o por una inexistencia de mayoría parlamentaria que diese el apoyo a esos Presupuestos, o en caso repetición electoral", explica el Instituto BBVA de Pensiones.

Revalorización con el IPC

Pero, ¿cuál será el porcentaje de la subida? En 2023 las pensiones contributivas se actualizaron en un 8,5%, correspondiente al IPC medio interanual entre diciembre de 2021 y noviembre de 2022. La estimación de revalorización para 2024 estaría en torno a un 4,7%, atendiendo a la estimación de IPC que hace Funcas (a julio de 2023). No obstante, teniendo en cuenta el dato del IPC de agosto que se dio a conocer ayer, la inflación media se sitúa actualmente en 4,18%.

Subida extra de las mínimas contributivas y no contributivas

Además, la reforma de las pensiones recoge que, entre 2024 y 2027, las pensiones mínimas subirán por encima de la inflación para garantizar su suficiencia. En base a este criterio, la pensión mínima contributiva crecerá durante los próximos cuatros año hasta alcanzar en 2027 el 60% de la renta mediana y no podrá ser inferior al umbral de la pobreza calculado para un hogar compuesto por dos adultos, lo que se traduce en 16.500 euros. Es decir, la pensión mínima contributiva con cónyuge a cargo pasará de los 966,20 euros actuales a 1.178,50 euros al mes, un 22% más alta.

Y siguiendo este mismo criterio de suficiencia, la pensión mínima no contributiva tendrá que situarse en el 75% del umbral pobreza individual. Por lo tanto, pasarían desde los 6.784,54 euros anuales (484,61 euros mensuales) en 2023 en caso de cuantía integra, hasta alcanzar casi 8.300 euros anuales (592 euros mensuales) en 2027. Es decir, está previsto que aumente un 29,50% durante los próximos cuatro años, aunque en concreto en 2024 la cuantía integra de las pensiones no contributivas se acercarían a los 7.300 euros anuales (casi 520 euros mensuales).

Subida de las pensiones mínimas de viudedad en 2024

Por otro lado, el Gobierno también incluyó en la segunda pata de la reforma de las pensiones aumentar las pensiones mínimas de viudedad para equipararlas a las mínimas contributivas. La medida reconoce el aumento de estas prestaciones en 2024 desde 40 euros al mes para las pensiones individuales (por ejemplo, para mayores de 65 años pasaría de 783,10 euros mensuales en 2023 a 823,1 euros mensuales en 2024) hasta los 126 euros más al mes en las de viudedad con cargas (pasando de 95,76 euros mensuales en 2023 a 1.031,9 euros al mes en 2024), con lo que la subida total sería de 1.775 y 3.800 euros respectivamente durante cuatro años. Eso significa un aumento del 17% para las individuales y del 30% para las de cónyuge a cargo. Aunque el aumento será progresivo durante cuatro años, se aplicará una subida más elevada el primer año, en 2024.

Subida de las pensiones máximas en 2024

Al igual que el resto de pensiones contributivas (salvo las mínimas), en 2024 las pensiones máximas subirán en el IPC medio interanual entre diciembre de 2022 y noviembre 2023. El llamado destope de la pensión máxima inicial comenzará a aplicarse en 2025, y consistirá en revalorizar la pensión máxima incrementándola con el IPC más más un incremento adicional de 0,115 porcentuales acumulativos cada año hasta 2050, lo que supondrá un incremento aproximado del 3% en ese periodo.

Subida del complemento de brecha de género

En 2024 también comenzará a aplicarse la subida extra del complemento de brecha de género.Este complemento se incrementará un 10% en 2024 y otro 10% en 2025, adicionales a su revalorización anual según el IPC. En 2023, el complemento de brecha de género asciende a 30,40 euros mensuales por cada hijo (425 euros anuales, en 14 pagas), con el límite máximo de cuatro veces dicho importe. Por lo tanto, con una revalorización del 4,18% más ese 10% de incremento adicional del complemento, este complemento de brecha de género podría quedar situado en 2024 en unos 35 euros mensuales.