Cuando entramos en el mundo del empleo públicoy los funcionarios, observamos que existen diferentes categorías o grupos en los que este tipo de profesionales son clasificados, dependiendo del sector y el rango. En el caso de la rama de la salud, los médicos de familia se corresponden con el grupo A1, el cual es el más elevado de los existentes. Si bien cabe decir que sus retribuciones salariales difieren, pudiendo presentar variaciones significativas dependiendo de la región de España en la que ejerzan su labor.

Otro factor que destaca también en dicha profesión es que el trabajo que realizan sus profesionales transcurre en una de las áreas del sistema sanitario que se encuentra más saturada, cuyas condiciones laborales a menudo alcanzan un nivel de precariedad, en parte debido al elevado número de pacientes que tienen que atender.

Ante esta situación, la recompensa salarial que estos empleados del sistema de salud pública pueden llegar a recibir como fruto de su trabajo no es un elemento baladí. En el caso de Cantabria, el sueldo medio de un médico de familia que ejerce en el Equipo de Atención Primaria (EAP) alcanza los 3.245 euros mensuales. Así se desprende de los últimos datos salariales emitidos por la Consejería de Sanidad del Ejecutivo regional. Aunque, más allá de esta cifra, hay que subrayar que se trata de un salario aproximado, puesto que también se deben incluir las TIS. Les mostramos a continuación el desglose de este sueldo con los diferentes componentes que lo forman.

Retribución detallada que perciben los médicos de familia en la región cántabra

En base a los datos que ha hecho públicos el Gobierno cántabro en esta materia, se puede observar más al detalle cómo se compone el salario percibido por los médicos de familia en esta región, los cuales, en concreto, como decíamos, de aquellos que trabajan en EAP:

• Sueldo base: 1.288,31 euros al mes.
• Complemento de destino: 677,15 euros mensuales.
• Complemento específico: 912,94 euros mensuales.
• Complemento de productividad fija: 366,64 euros al mes + T.I.S.

A su vez, se deben agregar las dos pagas extraordinarias que reciben cada año, las cuales equivalen a 2.385,09 euros cada una. Teniendo en cuenta esto, su salario anual se situaría en torno a los 43.710,66 euros, excluyendo las TIS. También se podría incluir un complemento por atención continuada, cuyo monto varía.